要求：

1、有2年以上相关工作经验，年龄在25-35岁之间;

2、专科以上学历，公关、新闻、行政、文秘、市场营销等相关专业;

3、对企业文化的提炼与传播、公共关系的建立与维护有较深刻的理解;

4、思维敏捷、善于沟通，亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养和团队合作精神;

5、具有良好的文字功底，较强的口头表达能力和逻辑思维能力，组织、协调能力和资源整合力;

6、性格开朗，交际能力强，有一定的社会政府关系的优先考虑;

二、岗位职责:

1、负责公司及下属单位的日常人事管理工作;

2、协助拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划;

3、负责编制公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划;

4、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议;

5、参与负责管理公司员工培训活动；

6、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动;

7、配合领导处理外部公共关系，负责公司政府、商务关系的拓展及维护；